ビジネス速報

明日に繋がる、ビジネスに関するスレッドのまとめ

    明日に繋がるビジネスに関するスレッドのまとめ

    習慣

    job_computer_technocrat
    1: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/01/11(金) 07:43:46.096 ID:ygcsaH6r0
    ゆとりぃ…

    【俺「これコピーしといて」ゆとり「何部っすか?」俺「20部お願い」ゆとり(予備で25部刷っとくか) 】の続きを読む

    money_maizoukin_hakken_businessman
    1: 風吹けば名無し 2018/12/19(水) 00:07:24.27 ID:/I1whghRr
    ほんまなん?

    【「本物の金持ちはベンツに乗らないしロレックスもつけない」←コレ 】の続きを読む

    1: 名無しさん@おーぷん 2019/01/09(水)19:46:14 ID:XG9
    学生「ほへー」
    就活生「ほへー」

    企業「ほへー」

    【ビジネスマナー「ビールを注ぐ時はラベルを相手に見えるようにして注ぐんやで」】の続きを読む

    1: 名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [ニダ] 2019/01/09(水) 20:45:31.83 ID:LRrbvouq0 BE:328765197-2BP(1669)
    sssp://img.5ch.net/ico/imanouchi_2.gif
    http://labaq.com/archives/51904669.html
    「仕事がダントツで速く、余った時間にゲームしてる社員がいるけどクビにすべき?」→ある回答者の意見が称賛を浴びる

    海外サイトで、以下の質問が投げかけられていました。
    「うちの会社に、チームの誰よりも仕事が速い男がいるのだが、ゲームばかりして過ごし、同僚を手伝おうとしない。彼をクビにすべきだろうか?」

    その回答が評判を呼んでいたのでご紹介します。


    「それはつまり、あなたは唯一仕事ができて、正直な従業員を解雇しようか悩んでいることになりますね。

    おそらく他の従業員に助けは不要です。
    最も可能性が高いのは、他の従業員たちはその仕事の速い従業員よりも経験値が高く、仕事を短時間で終えたことを上司に知らせたら、余分な仕事を与えられるか、解雇される罰につながることを知っているだけなのです。
    そのため彼らは仕事が丸1日かかる「ふり」をしているのです。

    その仕事の速い従業員は1日の課題をしっかりと迅速に終わらせ、余分の時間が与えられています。それは彼が集中して速くこなすからです。いったいそれの何が悪いのですか?

    余分な時間は、彼が効率良く働いたことで手にした正当な報酬です。それをあなたが取り上げるなら、それは経済的な報酬と交換しなければいけません。

    彼が一定の仕事をして手にする報酬は決められていますが、さらに仕事を要求するなら相応の対価が必要です。

    彼を解雇するとか、対価もなく追加の仕事を与えるなどの罰を与えるなら、それは彼に他の従業員と同じように1日中仕事している「ふり」をすることを教えることになります」



    説得力に富む秀逸な回答であると、大きな支持を集めていました。

    海外掲示板のコメントをご紹介します。

    ~(中略)~

    長時間働いて見える人が評価される傾向は、日本の企業風土でよく言われていることですが、欧米でも同様の悩みはあるようです。

    仕事の質が可視化されていないと、なかなか難しいテーマではありますね。

    【「仕事がダントツで速く、余った時間にゲームしてる社員がいるけどクビにすべき?」 】の続きを読む

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